杨路:要让更多女性变得熠熠生辉

摘要: 5月21日,“十年引领·柔软力量”2017年(第十届)品牌女性高峰论坛在北京隆重举办。雅致人生女

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5月21日,“十年引领·柔软力量”2017年(第十届)品牌女性高峰论坛在北京隆重举办。雅致人生女性学习成长学院环球总院院长杨路等10位优秀女性荣膺本届中国十大品牌女性称号。在紧张的会议期间,记者几经周折,见到了百忙中的杨路,并对她进行了独家专访。

   

一头酒红色的利落短发,一袭黑白黄三色竖条纹的OL风格连衣裙,五官端丽大气,妆容精致,气质优雅。年过不惑的杨路以温婉可亲的态度向我们开启了她“雅致人生”的心路历程。

   

理想与现实整个“满拧”

   

杨路从小在部队大院长大,后跟随父母支边到了新疆,最初在乌鲁木齐,后来去了石河子。杨路的父母都是文艺工作者,父亲是石河子文工团的第一任团长。在家庭的影响下,杨路自幼深受艺术的熏陶,从小研习古典芭蕾舞。

   

考大学的时候,杨路本想报考解放军艺术学院,但那年军艺在新疆只招收表演专业。就在此时,解放军信息工程学院向杨路伸出了橄榄枝,在父母的劝说下,一心学舞的杨路阴差阳错成了计算机专业的学生,理想与现实整个“满拧”。

   

1991年,攻读了4年计算机的杨路毕业了。她在深圳实习了半年,然后去北京找工作。最后,她选择了经营电脑的法国布尔公司,开始了崭新的职场生涯。3年后,她一路做到了客户经理职位。

   

在一次电子设备展览会上,杨路完美地展现了一个职业经理人的专业、敬业精神,也深深地折服了邻台惠普公司的一位管理人员。几个月后,杨路接到这位管理人员的来电,邀请她加盟他们公司。就这样,杨路进入世界500强之一的惠普公司。

   

在惠普公司的8年里,杨路凭借自己过人的实力,从一名普通销售员一步步走到惠普中国区政府行业总经理的职位,成为惠普商学院第一批独立讲师。她曾连续7次荣获100%CLUB奖,5次亚太区High Achiever国际奖励,并因获得国家大部委的丰厚订单而受到公司的特别嘉奖。

   

从布尔到惠普,杨路在外企工作了11年,晋升为年薪百万元的高管,跻身IT行业精英之列。这段人生经历锻造了杨路太多太多的品格和特质,让她深深感激:“我整体素质的提升,从非职业化到职业化历练的状态,都有赖于这11年。”

   


“美女讲师团”开启“雅致人生”之路

   

尽管在许多人看来杨路已登上了事业的巅峰,然而,她始终觉得,这不是自己想干的事。“那只不过是一个职业。干一行,做好一行,是我的宗旨和原则。但天天跟数字、计算机、男人打交道,生活不免太过粗糙。”

   

2002年,杨路创办了雅致人生公司。起名的初衷,是因为优雅、品质、时尚是她的理想和梦想,希望可以帮到更多的女性——她看到、听到、接触到很多女性,她们的生活过于粗糙,缺乏品质感,她想做那个唤醒姐妹们的先行者。

   

理想很丰满,现实很骨感。“我当时一心就想好好地做一家企业,帮扶更多的女性。我希望让专业的人士来做专业的事情,并没觉得自己是这方面的专家。”摸索了一年后,杨路发现:“专家不太懂得我的客户,懂客户的专家喜欢把我的客户带走。”

   

公司陷入了入不敷出的窘境,赔了很多钱。后来,一位惠普老同事打来的电话为杨路打开了美丽新世界的大门。

   

“我们要给企业做一个培训,我没时间,你来救驾吧!”

   

“一天一万五。”

   

正是这个电话奠定了“雅致人生”之后的发展方向。两天的课程,拿到了3万元的丰厚报酬,这令杨路很惊喜:“原来演讲能力可以成为一门营生、一个本事,原来个人品牌的力量那么强大!”

   

从此杨路开始包装自己,然后作为商业讲师推出社会,没想到效果非常好。到了2003年年底,邀请她演讲的课程多得接不完。她的讲师团成员全部来自外企,职场经验丰富。由于大部分讲师都是女性,所以客户称这是一支“美女讲师团”。IBM、惠普、诺基亚、微软等许多500强公司以及中国移动、中国电信、中央电视台广告部等很多国内企业都是她的客户,“雅致人生”已经成为很多企业提升员工整体素质的首选。

   

均衡人生比“严重偏科”更幸福

   

2008年,中央电视台《财富故事会》对杨路做了一个专访,她一下子就成了“网红”。回忆起当时的情形,她还有些不可思议:“我也没想到那个节目会那么火。中午12点播出,到了12点15分,办公室6部电话全被打爆,电话铃声持续了一个多星期。很多人到网上找,给央视打电话,给我发邮件,我突然火得不得了。”

   

杨路发现,呼唤她的都是女性,她们面临着职场生涯、家庭关系、情感困惑、丈夫外遇等诸多问题。

   

于是,从2008年起,杨路带领一队人马专注于女性自我成长课程的研发,提出了“女性均衡人生管理”的概念。均衡人生包括精神层面、身体营养、情感管理等方面。

   

“我不认为人一生只有一个人生角色,人应该是多面体。一个女人应该把各个角色都照顾好,学会各种理念、技巧。无须要求自己一辈子都追求极致,各方面都达到100分,而是要均衡发展,哪怕各方面都不是很棒,但是均衡了,人们就会感觉到幸福。”杨路解读道。

   

杨路坦言:“这样的案例特别多:有些女性在某些方面特别成功,就会忘掉另一些方面——企业做得很大,全身心都扑在事业上,可能会忘记休息、忘记自己的爱好、忘记家庭需要照顾、忘记孩子需要培养,很多时候会‘一根筋’,结果情感不幸福,家庭关系很差,身体也很差。”

   


三个角色的完美平衡,不折不扣的“虎妈”

   

2002年之前,杨路在外企工作,跟企业签了协议保证暂时不生孩子。自己创业之后,一忙起来,年近四十还未生育。她顶着来自所有人包括自己母亲的压力,一定要生个属于自己的孩子,终于在41岁“高龄”诞下一对龙凤胎,哥哥叫毛毛,妹妹叫豆豆。

   

都说生一个孩子傻三年,生两个孩子岂不是要傻六年?杨路不信这个。坐了一个月的月子,10月5日摆满月酒,10月8日她就已经站在了属于自己的讲台上,继续演讲之路。

   

在照管孩子方面,杨路很坚持自己的原则:“我会花时间去管孩子。但是,该我管的,我管;不该我管的,我不管。孩子的吃喝拉撒睡我会请保姆、妈妈、婆婆更多地操心,综合素质的成长、学前教育、天赋发现、人品培养、气质培养则由我来负责。”

   

杨路说,自己是个不折不扣的“虎妈”,该严厉时绝不手软。

   

杨路对豆豆的举止礼仪要求甚严,但小丫头有时候不注意,跟哥哥学坏了,乱七八糟地躺在那里。杨路纠正她:“豆豆,腿应该这样放。”一连说了三次,豆豆还是不听话,杨路的巴掌直接就招呼上去了。第四次,杨路只要喊一句“豆豆”,她的腿就立即收回来了。

   

毛毛也见识过“虎妈”的厉害。有一段时间,他常不跟老师打招呼就把幼儿园的小东西拿回家。杨路跟他讲道理,不能拿别人的东西,他没听进去。晚上杨路带孩子出去吃饭,妹妹告状说哥哥又拿了饭店里的勺子。杨路严厉地告诉毛毛:“回家后妈妈要拿针把你10个手指头扎烂!”毛毛哆嗦了一路。回到家,她真这么干了——做出恶妈妈的样子,把毛毛的手指拉过来,拿针装着要狠狠地扎下去。尽管最后没有真的扎下去,但毛毛永远记住了,再也没有乱拿过别人的东西。

   

在培养和发现孩子天赋方面,杨路也是综合性地从方方面面一点一滴地培养。毛毛遗传了担任国家交响乐团首席小号的父亲的音乐天赋,钢琴弹得很好,学会一首曲子只用5分钟。而豆豆则得到了妈妈的真传,口才相当棒。

   

这一双儿女给了她莫大的骄傲和快乐,让她成为一个全面均衡的女人。

   

女性一辈子都应该像妖精一样修炼

   

时代在进步,与创业时相比,杨路觉得,中国女性最大的变化就是自我觉醒。“当年我创业时步履维艰,没有人觉得这个很重要。现在的女人,你不去找她,她都来找你。她们发现了问题,自我慢慢觉醒,认为自己应该自信、应该精彩。”

   

“女人一辈子都应该像妖精一样修炼。”这是杨路始终秉持的理念。她将这种综合素质修炼归纳为三个境界——

   

第一个境界是修炼一个快乐的自己。这很不容易,可能对很多人来说是奢侈的。快乐是转瞬即逝的,最重要的是从不愉快到愉快的转变过程所花费的时间。

   

第二个境界是修炼精彩度。各种人生角色都要精彩,人妻、人母、人子、上级、下属、同事、闺蜜、朋友,这种精彩需要有理念来支撑。

   

第三个境界是成为具有大爱影响力的人。修炼自己的影响力,把这种管理经验传播出去,让更多的人受益,而不仅仅局限于小我的状态。

   

经过16年的积累,“雅致人生”已经成为响亮的女性学习成长培训品牌。杨路还计划将数量庞大的会员群体打造成以高端女性为目标客户群体的共享经济生态系统。

   

“我们希望能传授更多的技巧和能量,让更多女性变得熠熠生辉。”




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